목표에 의한 관리(MBO)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [가맹거래사 1차] 20년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[가맹거래사 1차] 20년 1회차
목표에 의한 관리(MBO)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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맥그리거(D.McGreger)의 X이론에 바탕을 둔다.
2
보통 1년을 주기로 한 단기목료를 설정한다.
3
측정 가능한 목표를 설정한다.
4
조직의 목표 설정 시 구성원이 참여한다.
5
목표달성 여부에 대한 피드백을 제공한다.
해설
목표에 의한 관리(MBO)는 구성원의 자율성과 참여를 전제로 하는 관리기법으로, 인간을 자율적·적극적 존재로 보는 맥그리거의 Y이론에 바탕을 두는 것이지 X이론에 바탕을 두는 것이 아니다.
MBO는 통상 1년을 주기로 하는 단기목표를 설정하고, 측정 가능한 구체적 목표를 세우며, 목표 설정 과정에 구성원이 참여하고, 목표달성 여부에 대한 피드백을 제공한다는 특징을 가진다.
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