데시(E. Deci)는 내재적 동기에 의해 직무를 수행할 때 외재적 보… | [가맹거래사 1차] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[가맹거래사 1차] 24년 1회차
데시(E. Deci)는 내재적 동기에 의해 직무를 수행할 때 외재적 보상이 주어지면 내재적 동기가 낮아진다고 주장한다. 이 이론으로 옳은 것은?
1
목표설정이론
2
절차공정성이론
3
분배공정성이론
4
기대이론
5
인지평가이론
해설
내재적 동기로 직무를 수행하던 사람에게 외재적 보상이 주어지면 오히려 내재적 동기가 감소한다는 주장은 데시의 인지평가이론에서 제시된 것이다.
외적 보상이 자기결정감을 훼손하여 내재적 동기를 밀어내는(crowding-out) 효과를 낸다는 것이 이 이론의 핵심 논지이다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.