리더-구성원의 관계, 과업구조, 리더 지위권력 등의 변수로써 리더십 유… | [경영지도사 1차] 25년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[경영지도사 1차] 25년 1회차
리더-구성원의 관계, 과업구조, 리더 지위권력 등의 변수로써 리더십 유형을 설명한 이론은?
1
블레이크(R. Blake)와 모튼(J. Mouton)의 관리격자이론
2
피들러(F. Fiedler)의 상황적합이론
3
그렌(G. Graen)의 리더-부하 교환이론
4
허시(P. Hersey)와 블랜차드(K. Blanchard)의 성숙이론
5
하우스(R. House)의 기대이론
해설
리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 지위권력이라는 세 가지 상황변수로 리더십 유형의 효과성을 설명한 이론은 피들러(F. Fiedler)의 상황적합이론이다.
이 이론은 상황을 호의성 정도에 따라 분류하고, 과업지향적 리더와 관계지향적 리더 중 어느 쪽이 더 효과적인지를 상황별로 제시한다.
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