모두CBT
목표관리(MBO)에서 바람직한 목표설정방법이 아닌것은?
약간 어려운 목표를 설정해야 한다.
목표설정과정에 당사자가 참여해야 한다.
목표설정에 있어서 수량, 기간, 절차, 범위를 구체적으로 설정해야 한다.
경영전략에 의거하여 하향식(top-down 방식)으로 목표를 설정해야 한다.
목표설정 후 업무가 진행되어 가는 도중에도 현재까지 수행된 업무 결과를 담당자에게 알려주어야 한다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.