중소기업 인력지원 특별법상 중소기업청장이 하는 중소기업의 인력 및 인식… | [경영지도사 1차] 14년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[경영지도사 1차] 14년 1회차
중소기업 인력지원 특별법상 중소기업청장이 하는 중소기업의 인력 및 인식개선에 관한 실태조사에 포함되어야 할 사항을 모두 고른 것은?
- ㄱ. 중소기업의 경쟁력 강화를 위한 인력구조 고도화 및 중소기업 재직자 교육·연수에 관한 사항
- ㄴ. 중소기업의 교육훈련 및 인력관리에 관한 사항
- ㄷ. 중소기업에 필요한 인력의 양성·공급에 관한 사항
- ㄹ. 중소기업에 대한 정확한 정보제공에 관한 사항
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ㄱ, ㄴ
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ㄴ, ㄹ
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ㄱ, ㄴ, ㄷ
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ㄴ, ㄷ, ㄹ
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ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
해설
실태조사에 들어가는 것은 중소기업의 교육훈련 및 인력관리에 관한 사항과 중소기업에 대한 정확한 정보제공에 관한 사항이다.
실태조사는 인력 현황과 인식개선 정도가 실제로 어떤지 확인하는 사실 조사다. 그래서 기업이 교육훈련과 인력관리를 어떻게 하고 있는지, 구직자에게 중소기업 정보가 정확히 전달되고 있는지가 조사 항목이 된다.
반면 경쟁력 강화를 위한 인력구조 고도화 및 재직자 교육·연수나 필요한 인력의 양성·공급은 앞으로 무엇을 할지 정하는 인력지원계획에 담기는 정책 사항이다. 조사 대상과 계획 내용을 섞지 않는 것이 이 문제의 핵심이다.
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