판매원 채용시험성적이 판매원으로서의 근무성과를 평가하는데 적정한가를 나… | [경영지도사 1차] 15년 1회차 기출문제 상세 페이지

채용시험 성적처럼 특정 측정치가 장래의 근무성과라는 기준(criterion)을 얼마나 잘 예측하는지를 나타내는 타당성을 기준타당성이라고 한다.
같은 개념을 재는 다른 측정치와 높은 상관을 보이는지 따지는 수렴타당성, 개념을 구성하는 내용을 얼마나 포괄하는지를 보는 내용타당성, 서로 다른 개념을 구별해내는지를 보는 판별타당성, 개념 간 이론적 관계가 예상대로 나타나는지를 보는 이해타당성과는 성격이 다르다.