(ㄱ)~(ㅂ)에 관한 설명으로 옳은 것은?(ㄱ)분배공정성이 조직구성원의… | [경영지도사 1차] 17년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[경영지도사 1차] 17년 1회차
(ㄱ)~(ㅂ)에 관한 설명으로 옳은 것은?
- (ㄱ)분배공정성이 조직구성원의 (ㄴ)직무성과에 미치는 영향은 (ㄷ)절차공정성에 따라 달라진다.
- (ㄹ)상사신뢰는 조직구성원의 (ㅁ)직무만족에 정(+)의 영향을 미치고, (ㅁ)직무만족은 조직구성원의 (ㅂ)조직몰입에 정(+)의 영향을 미친다.
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(ㄱ)은 (ㄴ)의 종속변수다.
2
(ㅁ)은 외생변수다.
3
(ㄷ)과 (ㅁ)의 변수 유형은 같다.
4
(ㅁ)은 (ㄹ)과 (ㅂ) 간 관계에서 조절변수다.
5
(ㄴ)과 (ㅂ)은 내생변수다.
해설
모형 안에서 다른 변수로부터 영향을 받는 변수가 내생변수인데, (ㄴ)직무성과는 (ㄱ)분배공정성의 영향을 받고 (ㅂ)조직몰입은 (ㅁ)직무만족의 영향을 받으므로 (ㄴ)과 (ㅂ)은 모두 내생변수다.
제시된 관계는 (ㄱ)→(ㄴ)의 영향 크기가 (ㄷ)에 따라 달라지는 구조와, (ㄹ)→(ㅁ)→(ㅂ)로 이어지는 구조 두 가지다. 앞쪽의 (ㄷ)절차공정성은 조절변수, 뒤쪽의 (ㅁ)직무만족은 매개변수로 역할이 서로 다르다.
- (ㄱ)분배공정성은 (ㄴ)에 영향을 주는 쪽이므로 독립변수이고, 종속변수는 오히려 (ㄴ)이다.
- (ㅁ)직무만족은 (ㄹ)상사신뢰의 영향을 받으므로, 모형 밖에서 주어지는 외생변수가 될 수 없다.
- (ㄷ)은 조절변수이고 (ㅁ)은 매개변수여서 두 변수의 유형은 같지 않다.
- (ㅁ)은 (ㄹ)과 (ㅂ)을 이어 주는 매개변수이지, 그 관계의 강도를 바꾸는 조절변수가 아니다.
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