기업이 임금피크제를 도입하는 배경으로 볼 수 있는 것을 모두 고른 것은… | [경영지도사 1차] 17년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[경영지도사 1차] 17년 1회차
기업이 임금피크제를 도입하는 배경으로 볼 수 있는 것을 모두 고른 것은?
- ㄱ. 고령화 사회
- ㄴ. 세계화로 인한 무한경쟁체제로의 돌입
- ㄷ. 지식집약산업의 확대에 따른 노동력 수요 증가
- ㄹ. 단기적 임금인상보다 고용안정을 선호하는 근로자의 욕구
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해설
임금피크제는 정년을 보장·연장하는 대신 일정 연령 이후 임금을 낮추는 제도로, 고령화, 무한경쟁에 따른 인건비 부담, 고용안정을 원하는 근로자의 욕구가 도입 배경이다.
고령화 사회에서는 연공급 체계상 중고령 인력이 늘수록 인건비가 급증하고, 세계화로 무한경쟁체제에 들어선 기업은 총액 인건비를 통제할 수단이 절실해진다. 근로자 역시 단기적 임금인상보다 정년까지의 고용안정을 택할 유인이 있어 임금 삭감과 고용 연장을 맞바꾸는 합의가 성립한다.
지식집약산업의 확대에 따른 노동력 수요 증가는 배경으로 볼 수 없다. 노동력 수요가 늘어나는 국면이라면 인력을 붙잡기 위해 임금을 올려야 하므로, 임금을 낮춰 고용을 유지하려는 임금피크제의 논리와 방향이 정반대다.
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