경영이론의 발전과정에서 연구자들과 연구내용의 연결이 옳지 않은 것은? | [경영지도사 1차] 18년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[경영지도사 1차] 18년 1회차
경영이론의 발전과정에서 연구자들과 연구내용의 연결이 옳지 않은 것은?
1
길브레스부부(F. B. & L. M. Gilbreth) - 동작연구
2
페이율(H. Fayol) - 관리자의 의무
3
메이요(E. Mayo) - 호손실험
4
맥그리거(D. McGregor) - XY이론
5
아지리스(C. Argyris) - 상황이론
해설
아지리스(C. Argyris)는 인간의 미성숙-성숙이론을 통해 공식조직의 통제가 개인의 성숙한 인격 발달을 저해한다고 주장한 인물로, 상황이론(contingency theory)의 연구자로 분류되지 않는다.
- 길브레스부부는 동작연구로 시간동작 분석의 기초를 마련했다.
- 페이욜은 관리자의 직능(계획·조직·지휘·조정·통제)을 제시했다.
- 메이요는 호손실험을 통해 인간관계론의 토대를 마련했다.
- 맥그리거는 X이론과 Y이론으로 인간관에 따른 관리방식을 구분했다.
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