중소기업 인력지원 특별법에 관한 설명으로 옳은 것은? 상세 페이지
1[경영지도사 1차] 18년 1회차
중소기업 인력지원 특별법에 관한 설명으로 옳은 것은?
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중소벤처기업부장관은 중소기업 인력지원 기본계획을 관계 중앙행정기관의 장의 의견을 들어 3년마다 수립하여야 한다.
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고용노동부장관은 미취업자를 대상으로 산업현장에서 필요한 실무교육과 현장연수를 받게 한 후 중소기업에 채용을 알선하는 사업을 할 수 있다.
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중소벤처기업부장관은 15세 이상 34세 이하인 미취업자의 중소기업 취업을 촉진하기 위하여 이들을 고용하는 중소기업에 고용장려금을 지급할 수 있다.
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중소벤처기업부장관이 중소기업의 우수인력 채용 및 육성을 촉진하기 위하여 지정한 인재육성형 중소기업의 유효기간은 지정을 받은 날부터 5년으로 한다.
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중소벤처기업부장관은 인재육성형 중소기업으로 지정을 받은 자가 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지정을 받은 경우에는 그 지정을 취소하여야 한다.
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