다음 글을 통해 알 수 있는 것은?Often people who hol… | [경영지도사 1차] 20년 1회차 기출문제 상세 페이지

다음 글을 통해 알 수 있는 것은?
Often people who hold higher positions in a given group overestimate their performance, while people in the lowest levels of the group underestimate theirs. While this may not always be true, it does indicate that the actual position in the group has much to do with the feeling of personal confidence a person may have. Thus, members who hold higher positions in a group or feel that they play an important role in the group will have more confidence in their own performance.

People holding low positions in a group often overestimate their confidence.

People in higher positions in a group are as productive as those in lower positions.

People in positions of power in a group feel that they work better than they actually do.

People with more confidence tend to harmonize with those with a higher status.

People in the higher levels of a group often have less confidence than those in the lower levels.

지문의 요지는 집단에서 지위가 높은 사람일수록 자기 수행을 실제보다 높게 평가한다는 것이다.
첫 문장이 'Often people who hold higher positions in a given group overestimate their performance, while people in the lowest levels of the group underestimate theirs'라고 못 박고, 마지막에서 높은 지위에 있거나 중요한 역할을 한다고 느끼는 구성원이 자기 수행에 더 큰 자신감을 갖는다고 정리한다.
낮은 지위의 사람은 과대평가가 아니라 과소평가한다고 했다.
지위가 높은 사람의 생산성이 낮은 사람과 같다거나, 자신감이 더 낮다는 언급은 없다.
자신감이 큰 사람이 높은 지위의 사람과 어울린다는 내용도 지문에 없다.