다음과 같은 특징이 있는 임금형태는?근로자에게 합리성을 준다.생산성 제… | [경영지도사 1차] 21년 1회차 기출문제 상세 페이지

제시된 특징을 모두 갖는 임금형태는 성과급이다.
성과급은 산출량이나 성과에 임금을 직접 연동하므로 일한 만큼 받는다는 점에서 근로자에게 합리성을 주고, 동기부여를 통해 생산성 제고와 단위당 원가절감, 근로자의 소득증대를 함께 노릴 수 있다.
다만 성과가 흔들리면 임금도 함께 흔들려 수입이 불안정해진다는 단점이 따라온다. 이 안정성의 결여가 다른 임금 결정 방식과 성과급을 갈라놓는 결정적 특징이다.
연공급은 근속연수와 연령에, 직무급은 직무의 상대적 가치에 따라 임금을 정한다.
직능급과 역량급은 각각 직무수행능력과 보유 역량을 기준으로 삼는다.
이들은 모두 산출량과 무관하게 지급되는 고정급 성격의 임금체계여서 수입이 불안정해지지 않는다.