실무에 종사하고 있는 직원들에게 시험문제를 풀게 하여 측정한 결과와 그… | [경영지도사 1차] 22년 1회차 기출문제 상세 페이지

현재 실무를 수행 중인 직원에게 시험을 치르게 한 뒤 그 점수와 현재 직무 수행 성과 간의 상관관계로 타당도를 검증하는 것은 현재타당도(concurrent validity)이다.
예측타당도는 입사 전 시험 점수와 입사 후 미래 성과의 관계를, 구성타당도는 측정도구가 이론적 구성개념을 얼마나 잘 반영하는지를, 내용타당도는 문항이 측정 내용을 얼마나 대표하는지를, 외적타당도는 연구 결과를 다른 상황·집단에 일반화할 수 있는지를 다룬다는 점에서 이 사례와는 구분된다.