행동주의 경영이론에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? 상세 페이지
1[경영지도사 1차] 22년 1회차
행동주의 경영이론에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?
1
호손(Hawthorne)실험의 주된 목적은 과학적 관리법의 유효성을 실제로 검증하는 것이다.
2
호손실험으로 비공식 집단의 중요성이 밝혀졌다.
3
매슬로우(A. Maslow)의 욕구단계설은 인간의 5가지 욕구가 계층화되어 있다고 주장한다.
4
아지리스(C. Argyris)는 미성숙단계의 특성으로 수동성, 단기적 안목, 다양한 행동양식 등을 제시한다.
5
맥그리거(D. McGregor)는 X이론에서 감시와 통제를 통해 종업원을 관리해야 한다고 주장한다.
해설
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