리더십에 대한 설명으로 바람직하지 않은 것은? | [텔레마케팅관리사 필기] 13년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[텔레마케팅관리사 필기] 13년 1회차
리더십에 대한 설명으로 바람직하지 않은 것은?
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그린리프는 새로운 리더십으로 서번트 리더십을 제시하였다.
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두드러진 리더십의 특징은 조직구성원들의 행동을 통해 확인할 수 있다.
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리더는 자신의 약점을 보완하기 위해 70%의 시간과 노력을 투자해야 한다.
4
리더십은 리더의 특성, 상황적 특성, 직원의 특성에 의한 함수관계에 따라 발휘되어야 한다.
해설
리더십에서는 자신의 강점을 극대화하는 데 시간과 노력을 투자하는 것이 바람직하며, 약점 보완에 대부분의 시간을 쏟아야 한다는 설명은 옳지 않다.
그린리프의 서번트 리더십 제시, 조직구성원의 행동을 통한 리더십 특징 확인, 리더·상황·직원 특성의 함수관계로서 발휘되는 리더십에 대한 설명은 모두 타당하다.
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