리더십 특성 이론에 대한 설명으로 틀린 것은? | [텔레마케팅관리사 필기] 14년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[텔레마케팅관리사 필기] 14년 2회차
리더십 특성 이론에 대한 설명으로 틀린 것은?
1
리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다고 가정한다.
2
유능한 리더는 지적 능력, 성격, 신체적 조건 등에서 탁월해야 한다고 보았다.
3
우수한 리더 확보를 위해 선발에만 의존하지 않고 훈련 프로그램을 통해서도 양성할 수 있다고 보았다.
4
개인적 특성이 리더십 발휘능력과 상관관계가 있다는 일관된 증거가 존재하지 않아 한계를 가지는 이론이라고 할 수 있다.
해설
리더십 특성이론은 리더가 갖춘 개인적 자질에 따라 리더십의 성공 여부가 좌우된다고 보는 이론이다.
따라서 훈련 프로그램을 통해서도 우수한 리더를 양성할 수 있다는 설명은 자질은 타고나는 것이라 보는 특성이론의 전제와 어긋난다.
개인적 특성과 리더십 발휘능력 간에 일관된 상관관계가 입증되지 않아 한계를 가진다는 지적은 특성이론에 대한 실제 비판으로 타당하다.
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