OJT(On the Job Training)의 설명으로 틀린 것은? | [텔레마케팅관리사 필기] 14년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[텔레마케팅관리사 필기] 14년 2회차
OJT(On the Job Training)의 설명으로 틀린 것은?
1
OJT는 사내직업훈련이다.
2
OJT 리더는 피교육자의 문제점, 건의사항을 수렴한다.
3
실무에 투입되기 전 평가결과에 대해 피드백 한다.
4
현장적응 훈련이다.
해설
OJT는 현장에서 직접 업무를 수행하며 배우는 사내직업훈련이므로, 실무에 투입되기 전 평가결과에 대해 피드백 한다는 설명은 실무 투입 이전 단계에 해당해 OJT의 정의와 맞지 않는다.
OJT는 사내직업훈련이자 현장적응 훈련이며, OJT 리더가 피교육자의 문제점과 건의사항을 수렴하는 것은 OJT의 실제 운영방식에 해당한다.
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