리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [텔레마케팅관리사 필기] 17년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[텔레마케팅관리사 필기] 17년 2회차
리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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그린리프는 새로운 리더십으로 서번트 리더십을 제시하였다.
2
리더십의 특징은 조직구성원들의 행동을 통해 확인할 수 있다.
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리더는 자신의 강점보다는 약점을 보완하기 위해 최대한의 시간과 노력을 투자해야 한다.
4
리더십은 리더의 특성, 상황적 특성, 직원의 특성에 의한 함수관계에 따라 발휘되어야 한다.
해설
리더십 이론에서는 리더가 약점 보완보다 강점 강화에 집중하는 것이 효과적이라고 보므로, 약점 보완에 최대한의 시간과 노력을 투자해야 한다는 설명은 옳지 않다.
그린리프의 서번트 리더십 제시, 조직구성원의 행동을 통한 리더십 특징 확인, 리더·상황·직원 특성의 함수관계에 따른 리더십 발휘는 모두 타당한 설명이다.
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