콜센터 내의 팀 업무성과관리에 대한 설명으로 틀린 것은? 상세 페이지
1[텔레마케팅관리사 필기] 19년 1회차
콜센터 내의 팀 업무성과관리에 대한 설명으로 틀린 것은?
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팀 목표를 설정하면 1년은 목표의 변경없이 목표를 달성해야 한다.
2
성과관리는 지속적인 과정으로서 1년에 1회씩 등급을 판정하는 연례행사가 아니다.
3
팀은 주요 목표달성 상황을 지속적으로 추적하고 토의, 평가하고 의견을 수렴하여야 한다.
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업무성과관리는 팀이 고객을 만족시키는 능력을 개선하기 위해 노력하는 것에 초점을 맞춰야 한다.
해설
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