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1[텔레마케팅관리사 필기] 19년 1회차
'House'가 제시한 목표-경로 모형의 리더십 유형에 관한 설명으로 틀린 것은?
1
후원적 리더십 - 부하의 복지와 욕구에 관심을 가지며 배려적이다.
2
참여적 리더십 - 하급자들과 상의하고 의사결정에 참여시키며 팀워크를 강조한다.
3
성취지향적 리더십 - 일상적 수준의 목표를 가지고 지속적인 성과를 달성할 수 있도록 유도한다.
4
지시적 리더십 - 조직화, 통제, 감독과 관련되는 행위, 규정, 작업일정을 수립하고 직무의 명확화를 기한다.
해설
House의 목표-경로 모형 설명 중 틀린 것은 성취지향적 리더십에 관한 부분이다.
성취지향적 리더십은 일상적 수준이 아니라 도전적인 목표를 제시하고 부하가 최고 수준의 성과를 내도록 자신감을 부여하는 리더십 유형이다.
- 후원적 리더십이 부하의 복지·욕구에 배려적이라는 것, 참여적 리더십이 의사결정에 참여시키며 팀워크를 강조한다는 것, 지시적 리더십이 통제·감독·규정·작업일정을 통해 직무를 명확화한다는 것은 모두 옳은 설명이다.
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