임금의 계산 및 지불방법을 의미하는 임금형태에 대한 설명으로 틀린 것은? | [텔레마케팅관리사 필기] 19년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[텔레마케팅관리사 필기] 19년 1회차
임금의 계산 및 지불방법을 의미하는 임금형태에 대한 설명으로 틀린 것은?
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변동급제에는 성과급제, 상여급제가 있다.
2
고정급제에는 시간급제, 일급제, 주급제, 월급제, 연봉제가 있다.
3
일을 기준으로 연공급, 직능급, 사람을 기준으로 직무급, 성과급으로 분류할 수 있다.
4
경영이 안정 지향적이냐 혹은 성장 지향적이냐에 따라 고정급과 성과급으로 구분된다.
해설
임금형태 설명 중 틀린 것은 일을 기준으로 연공급·직능급을, 사람을 기준으로 직무급·성과급을 분류한다는 부분이다.
실제로는 사람을 기준으로 한 임금체계가 연공급·직능급이고, 일(직무)을 기준으로 한 임금체계가 직무급·성과급이므로 설명이 서로 뒤바뀌어 있다.
- 변동급제에 성과급제·상여급제가 있다는 것, 고정급제에 시간급·일급·주급·월급·연봉제가 있다는 것, 경영 지향에 따라 고정급과 성과급으로 구분된다는 것은 모두 옳은 설명이다.
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