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1[텔레마케팅관리사 필기] 19년 2회차
피들러(Fidler)의 상황리더십이론에서 제시한 상황호의성 변수로 볼 수 없는 것은?
1
과업구조
2
지위권력
3
구성원의 성숙도
4
리더와 구성원과의 관계
해설
피들러의 상황적합이론은 상황호의성을 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 지위권력 세 가지 변수로 판단한다.
구성원의 성숙도는 허쉬-블랜차드의 상황적 리더십이론에서 다루는 개념으로, 피들러 이론의 상황호의성 변수에는 포함되지 않는다.
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