다음 중 보상을 통한 동기부여 방안으로 옳지 않은 것은? | [텔레마케팅관리사 필기] 21년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[텔레마케팅관리사 필기] 21년 1회차
다음 중 보상을 통한 동기부여 방안으로 옳지 않은 것은?
1
급여 차등 지급
2
진급 우선 혜택
3
근태 불량자 중점 관리
4
유급 휴가 및 조기 퇴근 등 복무규정의 차등
해설
근태 불량자 중점 관리는 문제 행동을 통제하기 위한 관리 활동이지 보상을 통한 동기부여 방안으로 보기 어렵다.
급여 차등 지급, 진급 우선 혜택, 유급 휴가·조기 퇴근 등 복무규정의 차등은 성과에 따른 보상으로 동기를 부여하는 방안에 해당한다.
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