직무분석 및 직무평가를 실시하여 직무의 자격요건에 따라 적격자를 선정하… | [텔레마케팅관리사 필기] 21년 2회차 기출문제 상세 페이지

직계승진제도는 직무분석과 직무평가를 통해 직무의 자격요건을 정하고, 그 요건에 맞는 적격자를 선정해 승진시키는 직무 중심 승진제도이다.
자격승진: 직무 자체보다 개인이 갖춘 자격·능력 요건의 충족 여부를 기준으로 승진시키는 제도
대용승진: 직무 내용이나 권한의 실질적 변화 없이 직위 명칭만 올려주는 형식적 승진(준승진)
역직승진: 계장·과장 등 조직의 관리 계층상 직책이 올라가는 승진