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1[텔레마케팅관리사 필기] 21년 2회차
직무를 분류하고 다수의 평가요소들에 대하여 평가된 점수의 고저에 의해 그 직무가 갖는 상대적 가치를 결정하는 직무평가방법은?
1
점수법
2
요소비교법
3
서열법
4
분류법
해설
점수법은 직무를 여러 평가요소로 나누고 각 요소에 점수를 매긴 뒤 이를 합산한 점수의 고저로 직무의 상대적 가치를 결정하는 직무평가 방법이다.
- 요소비교법은 대표 직무를 기준으로 다른 직무의 요소별 서열을 비교하는 방식이다.
- 서열법은 직무 전체를 통째로 비교해 순위를 매기는 방식이다.
- 분류법은 미리 정한 등급 기준에 직무를 대응시키는 방식이다.
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