임금체계에 따른 분류방법으로 적절하지 않은 것은? | [텔레마케팅관리사 필기] 21년 3회차 기출문제 상세 페이지
1[텔레마케팅관리사 필기] 21년 3회차
임금체계에 따른 분류방법으로 적절하지 않은 것은?
1
연공급
2
직무급
3
직능급
4
성과급
해설
임금체계는 임금을 결정하는 기준에 따른 분류이며, 여기에는 근속연수 기준의 연공급, 직무 가치 기준의 직무급, 보유 능력 기준의 직능급이 해당한다.
반면 성과급은 임금을 어떤 방식으로 지급하느냐를 정하는 임금형태(지급형태)의 분류에 속하는 개념이므로, 임금체계에 따른 분류방법으로는 적절하지 않다.
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