직무중심(job-based) 보상과 역량중심(competency-based) 보상의 장점에 상세 페이지
1[텔레마케팅관리사 필기] 22년 1회차
직무중심(job-based) 보상과 역량중심(competency-based) 보상의 장점에 대한 설명으로 옳은 것은?
1
직무중심 보상은 지속적인 학습과 개발을 유도한다.
2
역량중심 보상은 인력운영에서 수평적 인력이동과 같은 유연성이 있다.
3
직무중심 보상은 동일 직무에서도 차별적 보상이 가능하다.
4
역량중심 보상은 직무가치에 대한 보상을 의미하며, 객관성 확보가 상대적으로 용이하다.
해설
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