모두CBT
수퍼비전 평가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
오리엔테이션 시 평가에 대한 준거와 과정을 분명히 하는 것이 좋다.
형성평가는 수퍼비전이 종결되는 시점에서 한다.
평가를 위한 피드백은 상호적이며 지속적이어야 한다.
종합평가는 수퍼바이저와 수련생 간 갈등을 일으키기도 한다.
개선되어야 할 부분에서 직면적 개입을 활용할 수 있다.
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