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1[유통관리사 1급] 14년 1회차
전일제로 일을 할 수 없거나 이를 선호하지 않는 사람들 에게 고용기회를 확대한다는 장점은 있으나 2배나 더 많은 사람들을 고용하여 훈련해야하고 부가급부를 분배해야 한다는 단점이 있는 제도는?
1
재택근무
2
업무공유제도
3
근무시간자유선택제도
4
이동성근무
5
팀별근무
해설
전일제 근무가 어렵거나 이를 선호하지 않는 사람들에게 고용기회를 확대하되, 두 사람이 하나의 정규직 업무를 나누어 맡음으로써 2배나 더 많은 인원을 고용·훈련해야 하고 부가급부(복리후생)도 나누어 분배해야 하는 제도는 업무공유제도(job sharing)이다.
재택근무, 근무시간자유선택제도, 이동성근무, 팀별근무는 각기 다른 형태의 유연근무제도로 위 설명과는 구분된다.
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