종업원의 동기부여를 조정하는 방법인 인센티브제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지
1[유통관리사 1급] 14년 1회차
종업원의 동기부여를 조정하는 방법인 인센티브제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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커미션은 매출의 몇 % 같은 방법으로 고정된 비율에 따라 보상하는 것이다.
2
점포관리자는 예상매출이나 이익 등의 성과를 기본으로 보너스를 받는다.
3
소매관리자는 개별성과에 대해서만 인센티브를 받을 수 있다.
4
인센티브제도로 인해 종업원들이 다른 업무를 무시하기도 하는 단점이 있다.
5
과다한 인센티브의 사용은 종업원의 성실성을 줄 일 수도 있다.
해설
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