학습조직에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [유통관리사 1급] 16년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[유통관리사 1급] 16년 1회차
학습조직에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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학습조직을 구축하기 위해서는 솔선수범하고 촉진하는 리더십이 요구된다.
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학습조직은 일원학습(single-loop learning)을 하며, 실수가 발견되면 관행에 의해 교정이 이루어진다.
3
조직내의 규범에 도전하여 문제에 대해 아주 다른 해결책을 가져오기도 한다.
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학습조직은 지속적으로 적응하고 변화하는 역량을 가진 조직이다.
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학습조직은 조직의 정책, 목표, 표준 등에 대한 교정도 다룬다.
해설
학습조직은 기존 규범이나 정책 자체에 의문을 제기하고 근본적으로 수정하는 이중순환학습(double-loop learning)을 지향하는 조직이다.
정해진 관행 안에서만 오류를 교정하는 일원학습(single-loop learning)에 머무른다는 설명은 학습조직의 지속적 적응·변화 역량과 맞지 않는다.
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