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1[유통관리사 1급] 16년 1회차
리더의 역할은 사회 환경에 맞춰 변해오고 있는데 패런(C. Farren)과 케이(B. Kaye)가 주장한 현대적 리더의 특징으로 가장 옳지 않은 것은?
1
직업의 가치와 일에 대한 관심을 가질 수 있도록 돕는 지원자의 역할
2
조직과 관련된 주요사항을 결정하며 권력에 의존하는 관리자의 역할
3
직원들의 작업 수행평가 기준과 기대치를 명확히 하는 평가자의 역할
4
기업이나 해당 산업에 대한 정보를 제공하는 예측자의 역할
5
경력개발을 위한 행동계획을 이행하는데 필요한 자원을 연계시켜주는 격려자의 역할
해설
패런과 케이가 제시한 현대적 리더는 권위나 권력에 의존하기보다 구성원의 경력개발을 지원하는 코치·조력자의 모습을 강조한다.
권력에 의존하여 주요사항을 결정하는 관리자 역할은 오히려 전통적 리더십에 가까운 특징이다.
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