다음 사례에 해당하는 복지후생 방안은?A백화점은 종업원 전체에 필요한 … | [유통관리사 1급] 17년 1회차 기출문제 상세 페이지

기업이 정한 기본 항목 위에 종업원이 원하는 항목을 골라 쓰도록 한 제도는 카페테리아식 복지후생이다.
카페테리아식은 식당에서 음식을 골라 담듯 종업원이 주어진 한도 안에서 복지 항목을 직접 선택하는 선택적 복지제도를 말한다. 사례에서 교육·건강검진·오락시설을 종업원이 고르게 한 부분이 바로 이 선택권에 해당한다.
반면 필수식 복지후생은 회사가 정한 항목을 전 종업원에게 일률적으로 똑같이 제공해 선택의 여지가 없다는 점에서 사례와 어긋난다. 나머지 선택지는 사례와 같은 '공통 기본 항목 + 개인별 선택 항목' 구조를 가리키는 제도 명칭으로 통용되지 않으며, 이 방식의 정식 명칭이 곧 카페테리아식이다.