인적자원관리의 4대 활동의 내용으로 가장 옳지 않은 것은? | [유통관리사 1급] 20년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[유통관리사 1급] 20년 1회차
인적자원관리의 4대 활동의 내용으로 가장 옳지 않은 것은?
1
인적자원의 직무설계‧분석
2
인적자원의 인사평가 실시
3
인적자원의 훈련개발 실시
4
인적자원의 충원전략 수립
5
인적자원의 보상전략 수립
해설
인적자원관리의 4대 활동은 통상 확보(충원), 개발(훈련), 평가, 보상의 네 가지 기능으로 구분되며, 이는 각각 충원전략 수립, 훈련개발 실시, 인사평가 실시, 보상전략 수립에 대응한다.
직무설계·분석은 이러한 4대 활동을 수행하기 위한 기초 작업에 해당할 뿐, 4대 활동 그 자체로 분류되지는 않는다.
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