멘토링(mentoring)에 대한 설명 중 가장 옳지 않은 것은? 상세 페이지

멘토(mentor)란 상대적으로 경험이 없는 멘티(mentee) 또는 부하(protege)를 개발할 경험이 풍부하고 능력 있는 상사를 말한다.

멘토링은 참여자들의 효과적인 대인관계, 자아 존중감, 자아개념 등에서 긍정적인 변화를 이끌어내는 프로그램이다.

멘토와 멘티(또는 부하)에 의해 공유된 관심이나 가치의 결과로서 비공식적인 관계로 발전하기도 한다.

멘토링을 통해 멘토와 멘티(또는 부하) 모두 이익을 얻는 것이 가능하다.