인사고과 시 범하기 쉬운 여러 오류에 대한 설명 중에서 옳지 않은 것은? | [유통관리사 1급] 21년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[유통관리사 1급] 21년 1회차
인사고과 시 범하기 쉬운 여러 오류에 대한 설명 중에서 옳지 않은 것은?
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대비오류는 피고과자를 고과자 자신의 기준에서 보는 것으로, 고과자가 자신이 유능하다고 생각하는 경우 피고과자도 유능한 것으로 판단하기 쉬운 오류를 말한다.
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근접오류는 평가시점과 가까운 시점에 일어난 사건이 평가에 큰 영향을 미치게 되는 오류를 말한다.
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관대의 오류와 인색의 오류를 막기 위해서는 강제배분법을 활용하는 것이 바람직하다.
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상동적 태도(stereotyping)란 소속집단의 특성에 근거하여 개인을 평가하는 오류를 말한다.
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중심화경향은 고과자 자신의 능력이 부족하거나 피고과자를 잘 파악하지 못하고 있는 경우에 많이 나타난다.
해설
제시된 설명은 대비오류가 아니라 유사성 오류(주관의 객관화)에 해당한다.
대비오류는 고과자가 자기 자신이나 직전에 평가한 피고과자를 기준으로 삼아 피고과자를 상대적으로 대비시켜 평가하는 오류로, 고과자가 스스로 유능하다고 여길수록 피고과자는 오히려 낮게 평가되기 쉽다. 자신이 유능하니 피고과자도 유능할 것이라고 같은 방향으로 판단하는 것은 자신과 닮은 점을 기준으로 후하게 보는 유사성 오류의 특징이다.
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