리더십에 대한 상황론적 접근방법 중 리더-구성원 교환(LMX) 모델에 대한 설명으로 가장 상세 페이지
1[유통관리사 1급] 24년 1회차
리더십에 대한 상황론적 접근방법 중 리더-구성원 교환(LMX) 모델에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?
1
구성원에게 바람직한 보상체계를 만드는 것이 리더의 주된 기능이라고 주장한다.
2
모든 상황에 적합한 최적의 의사결정 과정은 없다는 것을 전제로 한다.
3
개별 상사와 부하 간의 고유한 관계가 어떻게 형성되는지 단계적으로 설명하고 있다.
4
동기부여에 관한 기대이론에 직접적인 영향을 받은 리더십 이론이다.
5
종업원 참여정도를 결정하는 의사결정 규칙을 제공하는 리더십 접근법이다.
해설
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