아래 글상자에서 인적자원관리와 관련된 세부과정의 내용으로 옳은 것을 모… | [유통관리사 1급] 25년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[유통관리사 1급] 25년 1회차
아래 글상자에서 인적자원관리와 관련된 세부과정의 내용으로 옳은 것을 모두 고르면?
- ㉠ 확보관리: 인적자원을 확보하기 위한 계획, 모집, 선발, 배치 등의 활동
- ㉡ 개발관리: 경력 및 이동, 승진, 교육훈련 등의 활동
- ㉢ 평가관리: 직무분석, 인사고과 등의 활동
- ㉣ 보상관리: 임금관리, 복리후생 등의 활동
- ㉤ 유지관리: 인간관계관리, 근로조건관리, 노사관계관리 등의 활동
1
㉠, ㉡
2
㉠, ㉢
3
㉠, ㉡, ㉢
4
㉠, ㉡, ㉢, ㉣
5
㉠, ㉡, ㉢, ㉣, ㉤
해설
확보·개발·평가·보상·유지 다섯 세부과정의 설명이 모두 옳다.
인적자원관리는 사람을 확보하고(계획·모집·선발·배치), 개발하며(경력 및 이동·승진·교육훈련), 평가하고(직무분석·인사고과), 보상하고(임금관리·복리후생), 유지하는(인간관계·근로조건·노사관계) 일련의 순환 과정으로 구성된다.
특히 직무분석이 평가관리에 묶이는 이유는 직무의 내용과 요건을 규명해야 인사고과의 평가 기준이 서기 때문이고, 유지관리는 이미 확보·육성한 인력의 이직을 막고 근로의욕을 지속시키는 활동이라는 점을 함께 기억해 두면 좋다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.