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1[유통관리사 3급] 19년 2회차

아래 글상자의 설명과 관련이 깊은 용어로 옳은 것은?

판매원들은 양질의 서비스를 제공하기 위해 자신의 기분과는 상관없이 조직을 대신해서 고객에게 친근감, 공손함, 공감 등을 표현해야 한다. 이 경우 이러한 책임 때문에 많은 부담과 스트레스를 느끼게 된다.

1
고객 간 갈등
2
품질/생산성 상쇄요구
3
감정노동
4
응답성
5
판매원의 사회화
해설

자신의 실제 감정과 무관하게 조직이 요구하는 표정과 태도를 표현해야 하는 감정노동(emotional labor)에 대한 설명이다.

글상자는 판매원이 자신의 기분과 상관없이 조직을 대신해 고객에게 친근감, 공손함, 공감을 표현해야 하고, 그 책임 때문에 부담과 스트레스를 느낀다고 했다. 감정을 직무 수행의 도구로 관리해야 하는 접점 종업원의 전형적인 부담이다.

  • 고객 간 갈등은 한 고객의 행동이 다른 고객의 서비스 경험을 해치는 문제이고, 품질과 생산성의 상쇄요구는 서비스 품질과 효율을 동시에 달성하라는 상충된 요구를 뜻한다.
  • 응답성은 고객 요구에 신속히 대응하는 서비스 품질 차원이며, 판매원의 사회화는 신입 판매원이 조직의 가치와 역할을 습득해 가는 과정이다.

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