직장 내에서 준수해야할 양성평등에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [유통관리사 3급] 21년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[유통관리사 3급] 21년 1회차
직장 내에서 준수해야할 양성평등에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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단순히 남성과 여성을 고정관념으로 구분 짓기 보다 상황에 맞춰 고려해야 한다.
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지위를 이용한 성적 언동으로 상대에게 혐오감을 느끼게 하는 행위를 해서는 안된다.
3
진정한 양성평등을 위해서는 항상 절대적 평등을 적용해야 한다.
4
성희롱 관련 상담 및 고충 처리를 위해 공식 창구를 운영해야 한다.
5
성희롱 예방교육 등을 주기적으로 실시해야 한다.
해설
진정한 양성평등은 남녀를 기계적·절대적으로 동일하게 대우하는 것이 아니라 상황과 특성을 고려한 실질적 평등을 추구하는 것이므로, 항상 절대적 평등을 적용해야 한다는 설명은 옳지 않다.
고정관념으로 구분 짓지 않는 것, 성적 언동을 금지하는 것, 성희롱 상담·고충처리 공식 창구 운영, 성희롱 예방교육 실시는 모두 직장 내 양성평등을 위한 바람직한 조치이다.
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