근로기준법상 휴일근로에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은? (단… | 공인노무사 1차 2025년 제34회(경제학원론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2025년 제34회(경제학원론)
근로기준법상 휴일근로에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은? (단, 야간근로는 제외함)
- ㄱ. 사용자는 8시간을 초과한 휴일근로에 대하여 통상임금의 100분의 100 이상을 가산하여 지급하여야 한다.
- ㄴ. 사용자는 근로자대표와의 서면합의가 있는 경우에는 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.
- ㄷ. 사용자가 18세 미만자의 동의만 얻으면 휴일근로를 시킬 수 있다.
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ㄱ
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ㄱ, ㄴ
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ㄱ, ㄷ
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ㄴ, ㄷ
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ㄱ, ㄴ, ㄷ
해설
8시간을 초과한 휴일근로에 통상임금의 100분의 100 이상을 가산한다는 것과 근로자대표와의 서면합의로 보상휴가를 줄 수 있다는 것이 옳다.
근로기준법 제56조 제2항은 휴일근로에 대해 8시간 이내는 통상임금의 100분의 50 이상, 8시간을 초과한 부분은 100분의 100 이상을 가산해 지급하도록 정한다.
같은 법 제57조의 보상휴가제는 사용자가 근로자대표와 서면으로 합의하면 연장·야간·휴일근로에 대한 임금 지급을 갈음하여 휴가를 줄 수 있도록 허용한다.
다만 18세 미만자의 휴일근로는 제70조 제2항에 따라 본인의 동의와 고용노동부장관의 인가가 모두 있어야 하므로, 동의만 얻으면 시킬 수 있다는 서술은 옳지 않다.
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