연공급에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | 공인노무사 1차 2025년 제34회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2025년 제34회(경영학개론)
연공급에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
근속연수에 따라 임금이 상승하므로 고용안정과 생활보장에 도움이 된다.
2
소극적인 근무태도를 야기할 수 있다.
3
전문기술인력을 채용하고 유지하기가 어렵다.
4
동일노동 동일임금의 원칙을 적용할 수 있다.
5
직무보다는 사람을 기준으로 하는 임금체계이다.
해설
연공급은 근속연수라는 속인적 기준에 따라 임금이 결정되는 체계이므로, 동일한 노동을 수행하더라도 근속연수가 다르면 임금이 달라져 동일노동 동일임금 원칙을 적용하기 어렵다.
근속연수에 따라 임금이 상승해 고용안정과 생활보장에 도움이 되는 점, 소극적인 근무태도를 야기할 수 있는 점, 전문기술인력의 채용·유지가 어려운 점, 직무보다 사람을 기준으로 하는 임금체계라는 점은 모두 연공급의 특징으로 옳은 설명이다.
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