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1공인노무사 1차 2025년 제34회(경영학개론)
상황에 따라 효과적인 리더십 스타일이 변화될 수 있다는 리더십에 대한 상황적 접근법에 해당하지 않는 것은?
1
피들러(F. Fiedler)의 리더십이론
2
하우스(R. House)의 경로 - 목표이론
3
허시와 블랜차드(P. Hersey & K. Blanchard)의 리더십이론
4
브룸과 예튼(V. Vroom & P. Yetton)의 리더십 규범모형
5
블레이크와 무튼(R. Blake & J. Mouton)의 관리그리드(managerial grid) 이론
해설
블레이크와 무튼의 관리그리드(managerial grid) 이론은 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 두 축으로 유형화한 행동이론으로, 상황에 따라 효과적인 스타일이 달라진다고 보는 상황적 접근법에 해당하지 않는다.
피들러의 리더십이론, 하우스의 경로-목표이론, 허시와 블랜차드의 리더십이론, 브룸과 예튼의 리더십 규범모형은 모두 상황변수에 따라 효과적인 리더십이 달라진다고 보는 상황이론에 속한다.
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