노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 관리에 관한 설명으로 옳은 것은? | 공인노무사 1차 2025년 제34회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2025년 제34회(경영학개론)
노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 관리에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
노동조합의 회계감사원은 필요하다고 인정할 경우에는 당해 노동조합의 회계감사를 실시하고 그 결과를 공개할 수 있다.
2
대의원회를 둔 때에는 총회에 관한 규정은 대의원회에 이를 준용할 수 없다.
3
노동조합은 회의록 및 재정에 관한 장부와 서류를 작성하여 5년간 보존하여야 한다.
4
행정관청은 노동위원회의 의결을 얻어 노동조합의 결산결과와 운영상황 보고를 요구할 수 있다.
5
노동조합의 대표자는 그 회계감사원으로 하여금 1년에 1회 이상 회계감사를 실시하게 하여야 한다.
해설
노동조합의 회계감사원은 필요하다고 인정하는 경우 회계감사를 실시하고 그 결과를 공개할 수 있다는 설명이 옳다.
정기 회계감사와 별도로, 회계감사원이 필요하다고 판단하면 수시로 감사를 실시하고 결과를 공개할 수 있도록 하여 조합 운영의 투명성을 확보하고 있다.
- 대의원회를 둔 때에는 총회에 관한 규정이 대의원회에 준용되므로, 준용할 수 없다는 설명은 옳지 않다.
- 노동조합의 대표자는 회계감사원으로 하여금 6개월에 1회 이상 회계감사를 실시하게 하여야 하므로, 1년에 1회 이상이라는 설명은 옳지 않다.
- 회의록 및 재정에 관한 장부와 서류의 보존기간은 3년이므로, 5년이라는 설명은 옳지 않다.
- 행정관청은 노동위원회의 의결 없이도 노동조합에 결산결과와 운영상황의 보고를 요구할 수 있다.
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