근로기준법령상 임산부의 보호에 관한 다음 규정 중 ( )에 들어갈 내용… | 공인노무사 1차 2025년 제34회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지

미숙아를 출산한 경우의 출산전후휴가는 100일이고, 미숙아는 임신 37주 미만 출생아 등으로서 출생 후 24시간 이내에 신생아중환자실에 입원한 영유아를 말한다.
근로기준법 제74조 제1항은 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주도록 하면서, 미숙아를 출산한 경우에는 100일의 휴가를 주도록 정하고 있다. 그 미숙아의 구체적 범위는 같은 법 시행규칙 제12조의2가 위임받아 규정한다.
시행규칙은 미숙아를 임신 37주 미만의 출생아 또는 출생 시 체중이 2천 500그램 미만인 영유아로서, 특별한 의료적 관리를 위해 출생 후 24시간 이내에 신생아중환자실에 입원한 영유아로 한정한다. 따라서 빈칸은 차례로 100, 37, 24이다.