파견근로자 보호 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지

파견사업주는 쟁의행위 중인 사업장에 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 근로자를 파견하여서는 아니 된다.

파견사업주는 자기의 명의로 타인에게 근로자파견사업을 하게 하여서는 아니 된다.

｢결혼중개업의 관리에 관한 법률｣상 결혼중개업에 해당하는 사업을 하는 자는 근로자 파견사업을 할 수 없다.

근로자파견사업을 하려는 자는 고용노동부장관의 허가를 받아야 한다.