핵심자기평가(core self-evaluation)가 높은 사람들은 자… | 공인노무사 1차 2024년 제33회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2024년 제33회(경영학개론)
핵심자기평가(core self-evaluation)가 높은 사람들은 자신을 가능성 있고, 능력 있고, 가치있는 사람으로 평가한다. 핵심자기평가의 구성요소를 모두 고른 것은?
- ㄱ. 자존감
- ㄴ. 관계성
- ㄷ. 통제위치
- ㄹ. 일반화된 자기효능감
- ㅁ. 정서적 안정성
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ㄱ, ㄴ, ㄷ
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ㄱ, ㄴ, ㅁ
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ㄱ, ㄴ, ㄹ, ㅁ
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ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
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ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
해설
핵심자기평가는 자존감, 일반화된 자기효능감, 통제위치, 정서적 안정성의 네 요소로 구성된다.
자신이 가치 있다는 평가(자존감), 무엇이든 해낼 수 있다는 전반적 믿음(일반화된 자기효능감), 결과를 스스로 통제할 수 있다고 보는 성향(내재적 통제위치), 부정적 정서에 쉽게 흔들리지 않는 정도(정서적 안정성)가 하나의 상위 특성으로 묶인다는 것이 이 개념의 요지다. 제시된 항목 가운데 이 네 가지가 그대로 해당한다.
반면 관계성은 자율성·유능성과 함께 자기결정이론의 기본 심리욕구로 제시된 개념으로, 자기 자신에 대한 평가가 아니라 타인과 연결되고자 하는 욕구를 가리키므로 핵심자기평가의 구성요소가 아니다.
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