외부 모집과 비교한 내부 모집의 장점을 모두 고른 것은?ㄱ. 승진기회 … | 공인노무사 1차 2024년 제33회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2024년 제33회(경영학개론)
외부 모집과 비교한 내부 모집의 장점을 모두 고른 것은?
- ㄱ. 승진기회 확대로 종업원 동기 부여
- ㄴ. 지원자에 대한 평가의 정확성 확보
- ㄷ. 인력수요에 대한 양적 충족 가능
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해설
내부 모집의 장점은 승진기회 확대를 통한 동기 부여와 지원자 평가의 정확성 확보 두 가지다.
내부 승진과 배치전환의 길이 열려 있으면 구성원이 장기적인 경력 전망을 갖게 되어 동기가 높아지고 이직이 줄어든다. 또 이미 함께 일해 온 사람이라 인사기록과 상사의 관찰 자료가 쌓여 있어 능력과 성향을 훨씬 정확하게 판단할 수 있고, 모집 비용과 조직 적응 기간도 절약된다.
반면 인력수요에 대한 양적 충족은 외부 모집의 장점이다. 내부 모집은 지원 가능한 인원이 조직 내부로 한정돼 필요한 인원을 다 채우기 어렵고, 동질적인 인재만 남아 조직이 경직될 수 있다는 한계가 있다.
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