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1공인노무사 1차 2024년 제33회(경영학개론)
변혁적 리더십의 구성요소 중 다음 내용에 해당하는 것은?
- 높은 기대치를 전달하고, 노력에 집중할 수 있도록 상징을 사용
- 미래에 대한 매력적인 비전 제시, 업무의 의미감 부여, 낙관주의와 열정을 표출
1
예외에 의한 관리
2
영감적 동기부여
3
지적 자극
4
이상적 영향력
5
개인화된 배려
해설
높은 기대치의 전달과 상징의 사용, 매력적인 비전 제시와 낙관주의·열정의 표출은 변혁적 리더십의 영감적 동기부여에 해당한다.
영감적 동기부여는 구성원에게 미래에 대한 비전을 보여 주고 업무에 의미를 부여해, 스스로 높은 목표에 몰입하도록 만드는 요소다. 구호나 상징을 활용해 구성원의 노력을 한 방향으로 모으는 것도 여기에 속한다.
다른 구성요소와 견주면 기존 방식에 의문을 던져 창의적 문제해결을 유도하는 것은 지적 자극, 리더가 역할모델이 되어 존경과 신뢰를 얻는 것은 이상적 영향력, 구성원 개개인의 성장 욕구에 맞춰 코치·멘토 역할을 하는 것은 개인화된 배려다. 성과가 기준을 벗어날 때만 개입하는 예외에 의한 관리는 변혁적 리더십이 아니라 거래적 리더십의 요소다.
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