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1공인노무사 1차 2024년 제33회(경영학개론)
조직의 목표를 달성하기 위하여 조직구성원들이 담당해야 할 역할 구조를 설정하는 관리과정의 단계는?
1
계획
2
조직화
3
지휘
4
조정
5
통제
해설
관리과정에서 목표 달성을 위해 필요한 과업을 나누고 구성원들에게 역할과 권한을 배분하는 단계는 조직화이다.
계획은 목표와 실행방안을 수립하는 단계이고, 지휘·조정·통제는 조직화 이후의 실행과 점검을 담당하는 단계라는 점에서 역할 구조 설정과는 구분된다.
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